一場面試結(jié)束后

還可以做好哪幾件事？

@求職小伙伴

請收好這篇！

一場面試結(jié)束后，還可以做點(diǎn)什么呢？

01

跟進(jìn)面試結(jié)果

在面試結(jié)束現(xiàn)場及時(shí)向面試官獲取聯(lián)系方式，即使被淘汰也可以向面試官尋求反饋，了解他們對你的印象以及哪些地方可以改進(jìn)。建議根據(jù)掌握的聯(lián)系方式，優(yōu)先微信/郵件/短信，再考慮電話方式詢問，采用書面文字形式詢問的好處是可以給對方思考、語言組織的時(shí)間，也可以通過編輯、刪減將自己的想法完整且全面地表達(dá)出來，避免過于緊張而忘記重要的內(nèi)容。

找工作是雙向選擇，沒必要小心翼翼，也不必過于卑微，只需注意溝通禮節(jié)即可。對方有可能不告訴你，但這并不妨礙你去詢問，求職的過程就是脫敏的過程，鍛煉自己接受被拒絕的抗挫能力。

02

做好面試復(fù)盤

面試問題：記錄面試官提的所有問題，包括你覺得回答得好的和不好的。

自己的回答：回顧這場面試中哪些問題自己回答得比較滿意，哪些問題不是很篤定，準(zhǔn)備是否充分，有哪些遺漏的地方。用客觀而不是評判的態(tài)度去看待自己的應(yīng)答。

當(dāng)提到復(fù)雜的問題、項(xiàng)目，或是遇到不能將面試過程完整回憶起來的情況，只需提煉其中的關(guān)鍵點(diǎn)，將當(dāng)時(shí)覺得難以答復(fù)、有卡頓的地方，或者表達(dá)不清晰的部分重新進(jìn)行推演，可以有效降低面試復(fù)盤難度、提升效率。

對于現(xiàn)場的表現(xiàn)可以從三個(gè)方面復(fù)盤：

（1）溝通技巧：你的溝通是否流暢？回答是否有邏輯條理？是否清晰地表達(dá)了自己的觀點(diǎn)？　　

（2）非語言溝通：你的肢體語言、眼神交流是否得體？　　

（3）情緒管理：面對困難或棘手的問題時(shí)，你是否保持了冷靜？

調(diào)整求職心態(tài)

在面試的過程中

比起面試技巧

保持良好的心態(tài)其實(shí)更重要

積極樂觀：

在求職的過程中，可能會(huì)遇到各種挑戰(zhàn)和拒絕，這時(shí)候保持積極樂觀的心態(tài)尤為重要。相信自己有能力克服困難，把每一次失敗看作是一次學(xué)習(xí)和成長的機(jī)會(huì)。積極的心態(tài)可以幫助你更好地應(yīng)對壓力，保持求職的熱情和動(dòng)力。

靈活適應(yīng)并保持開放心態(tài):

求職市場充滿變數(shù)，需要有靈活適應(yīng)的能力。不要拘泥于一種職位或行業(yè)，要敢于嘗試不同的機(jī)會(huì)，并保持對新知識和技能的學(xué)習(xí)態(tài)度。開放的心態(tài)可以幫助你發(fā)現(xiàn)更多的機(jī)會(huì)，增加成功找到工作的概率。

自信與真實(shí):

對自己的能力和價(jià)值有清晰的認(rèn)識，并在求職過程中展現(xiàn)出來。在面試中保持真實(shí)，不夸大、不虛構(gòu)，自信而真實(shí)地表現(xiàn)自己。

面試結(jié)束并不等于求職結(jié)束

帶著積極的心態(tài)

在不斷總結(jié)的同時(shí)尋找提升的方法

把每一次面試

都當(dāng)做學(xué)習(xí)和成長的機(jī)會(huì)

才是成為“面霸”的絕殺技